Tres factores para una buena contratación de personal
Te compartimos tres factores que componen una buena contratación:
1. Aptitud: es la capacidad de una persona para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio.
Aquí tomamos en cuenta:
- Competencias, por ejemplo, adaptabilidad, control, capacidad analítica, compromiso, etc.
- Conocimientos
- estudios, cursos, diplomas
- Experiencia
- lugares en los que ha trabajado o proyectos que ha realizado
2. Honestidad: es la virtud, que se podría definir en decir la verdad, ser decente, recatado, razonable y justo, además de coherente.
Los factores que aquí intervienen son:
- Intenciones
- Costumbres
- Antecedentes
3. Referencias: los datos proporcionados por terceros que faciliten la información de una persona.
Aquí verificaremos:
- Ref. labores
- Ref. personales
- Ref. financieras
Toma estos puntos como referencia cuando estés haciendo tus procesos de contratación
de personal, verás que tus resultados son mejores y más consistentes.
Para finalizar te recomendamos analizar periódicamente tus resultados y hacer los ajustes necesarios para alcanzar tus objetivos.
Siempre puedes contar con nosotros realizar pruebas de confiabilidad dentro de tu proceso de contratación, las pruebas no son únicamente pre empleo, sino también es importante realizarlas como rutina.
Si deseas más información visita https://confiabilidadca.buenacontratacion.com/bc-mg o deja tus datos en nuestro formulario dentro del blog.
