
En el blog de Buena Contratación hablaremos sobre reclutamiento honestidad confiabilidad buenas prácticas para contratación de personal
Somos un equipo multidisciplinario, compuesto por gente apasionada con amplia experiencia en las áreas de Tecnología y Recursos Humanos. Contamos con profesionales en Inteligencia Empresarial, Criminología y Psicología.
El propósito que nos conduce es facilitar Felicidad y Prosperidad, construyendo excelentes relaciones humanas con cada Buena Contratación realizada, creemos que todos y todas merecen igualdad de oportunidades de desarrollo personal.

La vida avanza, tus colaboradores cambian, la información cambia
Cuando una empresa encuentra al candidato ideal, suele respirar aliviada. El proceso ha terminado, la vacante está cubierta y el riesgo parece haber quedado atrás. Sin embargo, en el mundo corporativo actual, el verdadero desafío no solo es contratar bien, sino mantener la certeza sobre el equipo a lo largo del tiempo.

El cuido de tu imagen corporativa y la reputación empresarial: ¿Qué sabe el público de tus colaboradores que tú no sabes?
En la era digital, la reputación de una empresa ya no se construye únicamente a través de sus campañas de marketing o la calidad de sus productos. Hoy más que nunca, tu marca es el reflejo directo de las personas que la integran. Con la hiperconectividad y la democratización de la información, el historial de tus colaboradores está a un solo clic de distancia del ojo público.

La Prueba de Congruencia: ¿Coincide lo que Dice tu Candidato con lo que Dice su Entorno?
La verdadera prueba de fuego para la honestidad y el carácter de una persona no está en lo que dice de sí misma, sino en la congruencia de su discurso con la percepción de quienes la conocen.

¿Crees que la Verificación es solo para Candidatos? Piensa de Nuevo
Cuando construyes un edificio, la revisión de los cimientos no es opcional. Es la única manera de garantizar que la estructura será sólida, segura y duradera. En el mundo empresarial, la confianza es ese cimiento.

Más Allá de las Redes Sociales: ¿Quién es Realmente tu Candidato?
Las redes sociales son un escenario cuidadosamente curado, una versión editada de nosotros mismos. Confiar únicamente en ellas es como leer solo el prólogo de un libro y creer que conoces toda la historia.

Descubre la excelencia en la selección de talento con la prueba psicométrica Terman
La Prueba Psicométrica Terman se presenta como una opción invaluable en el proceso de selección de personal.
