Blog - Buena Contratación

En el blog de Buena Contratación hablaremos sobre reclutamiento honestidad confiabilidad buenas prácticas para contratación de personal

Somos un equipo multidisciplinario, compuesto por gente apasionada con amplia experiencia en las áreas de Tecnología y Recursos Humanos. Contamos con profesionales en Inteligencia Empresarial, Criminología y Psicología.

El propósito que nos conduce es facilitar Felicidad y Prosperidad, construyendo excelentes relaciones humanas con cada Buena Contratación realizada, creemos que todos y todas merecen igualdad de oportunidades de desarrollo personal.

Aseguramiento contínuo de la confiabilidad de los colaboradores en la organización

Aseguramiento continuo de la confiabilidad de los colaboradores en la organización

Si bien la evaluación previa al empleo es común en el proceso de contratación, volver a evaluar a los colaboradores actuales lo es mucho menos.
Honestidad Laboral ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?

Honestidad Laboral ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?

¿Te ha pasado alguna vez, que te piden entregar un trabajo en un tiempo definido, has procrastinado al respecto y cuando te preguntan ¿Cómo has avanzado?
¿Estás validando el Record Crediticio e historial de tus Arrendatarios?

¿Estás validando el Record Crediticio e historial de tus Arrendatarios?

¿Cuántas veces has escuchado a alguien decir? El inquilino no me paga. Ya llevan dos meses de atraso.
¿Con qué frecuencia debes realizar pruebas de confiabilidad?

¿Con qué frecuencia debes realizar pruebas de confiabilidad?

Las pruebas de rutina o control, establecidas a intervalos planificados, son pruebas preventivas, lo cuál es recomendable para todo tipo de industria.
Los Recursos Humanos y el Costo de la Retención Millennial

Los Recursos Humanos y el Costo de la Retención Millennial

Te compartimos algunos de los datos más relevantes según la encuesta "El costo de la retención millennial"
¿Beneficios de usar pruebas psicométricas en el reclutamiento?

¿Beneficios de usar pruebas psicométricas en el reclutamiento?

Las pruebas psicométricas vienen del uso de la psicometría cuyo fin es detectar las habilidades para el trabajo,