Blog - Buena Contratación

En el blog de Buena Contratación hablaremos sobre reclutamiento honestidad confiabilidad buenas prácticas para contratación de personal

Somos un equipo multidisciplinario, compuesto por gente apasionada con amplia experiencia en las áreas de Tecnología y Recursos Humanos. Contamos con profesionales en Inteligencia Empresarial, Criminología y Psicología.

El propósito que nos conduce es facilitar Felicidad y Prosperidad, construyendo excelentes relaciones humanas con cada Buena Contratación realizada, creemos que todos y todas merecen igualdad de oportunidades de desarrollo personal.

Blindaje Legal y Eficiencia en Reclutamiento: Guía Práctica para un Proceso de Selección Seguro

Blindaje Legal y Eficiencia en Reclutamiento: Guía Práctica para un Proceso de Selección Seguro

En el dinámico entorno de la gestión de Talento Humano y Seguridad, un proceso de selección exitoso no solo se mide por la precisión de las evaluaciones. Hoy en día, el verdadero éxito radica en el estricto cumplimiento legal (compliance) y en garantizar una excelente experiencia para el candidato.
Cumplir la ley en pruebas de verificación pre y post empleo: No es una "invitación", es una obligación patronal

Cumplir la ley en pruebas de verificación pre y post empleo: No es una "invitación", es una obligación patronal

En el mundo empresarial actual, la prisa por cubrir una vacante o la urgencia de resolver un problema de seguridad interna (como un fraude o un robo) a veces nubla el juicio de los líderes de seguridad y Gestión Humana. Con el argumento de "proteger los intereses de la compañía", es fácil caer en la tentación de tomar atajos.
El caso de Juan: ¿Un filtro de hace 5 años sigue siendo válido hoy?

La vida avanza, tus colaboradores cambian, la información cambia

Cuando una empresa encuentra al candidato ideal, suele respirar aliviada. El proceso ha terminado, la vacante está cubierta y el riesgo parece haber quedado atrás. Sin embargo, en el mundo corporativo actual, el verdadero desafío no solo es contratar bien, sino mantener la certeza sobre el equipo a lo largo del tiempo.

El cuido de tu imagen corporativa y la reputación empresarial: ¿Qué sabe el público de tus colaboradores que tú no sabes?

En la era digital, la reputación de una empresa ya no se construye únicamente a través de sus campañas de marketing o la calidad de sus productos. Hoy más que nunca, tu marca es el reflejo directo de las personas que la integran. Con la hiperconectividad y la democratización de la información, el historial de tus colaboradores está a un solo clic de distancia del ojo público.

La Prueba de Congruencia: ¿Coincide lo que Dice tu Candidato con lo que Dice su Entorno?

La verdadera prueba de fuego para la honestidad y el carácter de una persona no está en lo que dice de sí misma, sino en la congruencia de su discurso con la percepción de quienes la conocen.

¿Crees que la Verificación es solo para Candidatos? Piensa de Nuevo

Cuando construyes un edificio, la revisión de los cimientos no es opcional. Es la única manera de garantizar que la estructura será sólida, segura y duradera. En el mundo empresarial, la confianza es ese cimiento.