Blog - Buena Contratación

En el blog de Buena Contratación hablaremos sobre reclutamiento honestidad confiabilidad buenas prácticas para contratación de personal

Somos un equipo multidisciplinario, compuesto por gente apasionada con amplia experiencia en las áreas de Tecnología y Recursos Humanos. Contamos con profesionales en Inteligencia Empresarial, Criminología y Psicología.

El propósito que nos conduce es facilitar Felicidad y Prosperidad, construyendo excelentes relaciones humanas con cada Buena Contratación realizada, creemos que todos y todas merecen igualdad de oportunidades de desarrollo personal.

Pruebas antidoping pre-empleo, lo que necesitas saber

Pruebas antidoping pre-empleo, lo que necesitas saber

Al implementar un programa de prevención de drogas, que incluye pruebas de detección de drogas y alcohol tu organización adquiere estos beneficios...
¿Por qué deberías invertir en Pruebas de Detección de Drogas, Antidoping, para tus colaboradores?

¿Por qué deberías invertir en Pruebas de Detección de Drogas, Antidoping, para tus colaboradores?

Al implementar un programa de prevención de drogas, que incluye pruebas de detección de drogas y alcohol tu organización adquiere estos beneficios...

Beneficios del Análisis de Huella Digital AHD y Redes Sociales

Abordamos en un artículo anterior el tema La huella digital del candidato a empleo y el reclutamiento en el siglo XXI.
¿Qué diferencias existen entre estas pruebas de honestidad? ¿Es una mejor que la otra?

VSA vs. Poligrafía ¿Qué diferencias existen entre estas pruebas de honestidad? ¿Es una mejor que la otra?

Ambas pruebas son distintas y la calidad del servicio de ambas depende y está impulsada por la experiencia del técnico que las realiza y las certificaciones que cuenta.
Administra y protege la reputación de tu marca con pruebas de confiabildiad

Administra y protege la reputación de tu marca con pruebas de confiabilidad

El riesgo de afectar la reputación de tu empresa por el comportamiento o acciones de tus colaboradores es latente.
Aseguramiento contínuo de la confiabilidad de los colaboradores en la organización

Aseguramiento continuo de la confiabilidad de los colaboradores en la organización

Si bien la evaluación previa al empleo es común en el proceso de contratación, volver a evaluar a los colaboradores actuales lo es mucho menos.