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Descubre la excelencia en la selección de talento con la prueba psicométrica Terman

La Prueba Psicométrica Terman se presenta como una opción invaluable en el proceso de selección de personal. En la búsqueda constante por encontrar el talento adecuado para tu empresa, es esencial contar con herramientas precisas y efectivas que te ayuden a tomar decisiones informadas. 

¿Qué es la Prueba Psicométrica Terman?

Es una evaluación diseñada para medir diversos aspectos de la inteligencia, la personalidad y las habilidades cognitivas de los candidatos. Su nombre proviene del renombrado psicólogo Lewis Terman, quien la desarrolló para ayudar en la identificación de talento en diferentes ámbitos. Esta prueba se ha convertido en una herramienta esencial para evaluar el potencial y las capacidades de los individuos, permitiéndote tomar decisiones de reclutamiento más acertadas.

Beneficios de Utilizar la Prueba Terman

Precisión en la Evaluación: La Prueba Terman utiliza métodos psicométricos avanzados para medir con precisión la inteligencia, habilidades cognitivas y aspectos de la personalidad de los candidatos.

Identificación del Talento: Te ayuda a identificar candidatos con un alto potencial y adecuados para roles específicos en tu organización.

Reducción de Riesgos: Minimiza los riesgos de tomar decisiones de contratación basadas en suposiciones o intuiciones, brindándote datos objetivos para respaldar tus elecciones.

Ahorro de Tiempo y Recursos: Simplifica el proceso de selección al proporcionar información valiosa de manera rápida y eficiente.

¿Por qué Elegir Buena Contratación para la Prueba Terman?

En Buena Contratación, nos enorgullecemos de ser líderes en el campo de la evaluación psicométrica. Nuestro compromiso es ayudarte a encontrar el talento que tu empresa necesita para alcanzar el éxito. 

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Descubre la eficiencia de la prueba cleaver en tu proceso de selección

En el mundo del reclutamiento, la toma de decisiones informadas es clave para seleccionar a los candidatos adecuados. Como reclutador, sabes que una evaluación psicométrica precisa puede marcar la diferencia en la contratación del talento correcto para tu empresa.

 

La prueba Cleaver es una herramienta que ha demostrado ser invaluable en el proceso de selección. Una forma confiable de identificar y medir las habilidades de tus candidatos.

 

¿Qué es la Prueba Cleaver?

Es una prueba psicométrica diseñada para evaluar comportamientos y habilidades emocionales en los individuos. 

 

Ventajas de la Prueba Cleaver

  1. Precisión en la Evaluación

La Prueba Cleaver es conocida por su precisión al evaluar habilidades como la inteligencia emocional, la toma de decisiones, la resolución de problemas y la capacidad de trabajar bajo presión. Esto te proporciona una visión más completa de los candidatos y te ayuda a tomar decisiones de contratación más acertadas.

 

  1. Versatilidad

Una de las ventajas clave de la Prueba Cleaver es su versatilidad. Puede adaptarse a una amplia variedad de puestos y sectores, lo que la convierte en una herramienta esencial para reclutadores que buscan candidatos en diferentes campos.

 

  1. Ahorro de Tiempo

Al automatizar el proceso de evaluación, la Prueba Cleaver te permite ahorrar tiempo y recursos. Puedes obtener resultados rápidamente, lo que agiliza el proceso de toma de decisiones y te permite avanzar más rápidamente en el proceso de contratación.

 

  1. Mejora la Retención de Empleados

Al seleccionar candidatos que se ajusten mejor a la cultura de tu empresa y a las demandas del puesto, aumentas las posibilidades de que permanezcan a largo plazo en la organización, lo que a su vez reduce los costos de rotación de personal.

 

¡Utiliza la Prueba Cleaver Hoy Mismo!

Si estás listo para elevar tus procesos de selección al siguiente nivel y tomar decisiones de contratación más informadas, te invitamos a utilizar la prueba Cleaver. Visita pruebaspsicometricas.buenacontratacion.com y agenda una cita con uno de nuestros asesores para conocer cómo nuestras soluciones pueden ayudar te a identificar y retener el talento que tu empresa necesita.

 

Toma decisiones basadas en datos sólidos.

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VSA la prueba de honestidad remota para personal existente o reclutamiento

VSA la prueba de honestidad remota para personal existente o reclutamiento

¿Necesitas evaluar la confiabilidad del personal pero están haciendo teletrabajo, fuera de la ciudad o del país? La prueba de VSA es la herramienta que puedes utilizar para lograr tu objetivo.

La prueba de VSA por sus siglas en inglés Voice Stress Analysis, lo que en español sería Análisis de Estrés de Voz, se puede hacer de forma remota, lo único que se requiere es que la persona que será evaluada tenga una conexión a internet y una computadora o teléfono inteligente para realizar una videollamada.

La prueba tiene como beneficios los siguientes puntos:

  1. Un experto certificado conduce la prueba
  2. Puede ser remota.
  3. No requiere colocar dispositivos en el cuerpo del evaluado.
  4. Alta confiabilidad.
  5. Entrega rápida del informe

 

Al utilizar el sonido como principal elemento para evaluar en esta prueba, es necesario que la persona se encuentre en un ambiente tranquilo, sin ruidos exteriores ni distractores. De esta forma el evaluador podrá realizar la misma sin interrupciones y darla como válida. 

De estar el evaluado en una ubicación poco adecuada el evaluador podrá sugerir reagendar la prueba por no tener condiciones óptimas para realizarla.

Si deseas ver una comparativa entre VSA vs. Poligrafía vista esta entrada que publicamos en nuestro blog o profundiza tu conocimiento visitando esta entrada sobre VSA.


Para agendar una prueba o solicitar más información visita https://confiabilidad.buenacontratacion.com/ o deja tus datos en nuestro formulario.