¿Por qué evaluar el récord crediticio de tu candidato para una Buena Contratación?
Si bien este tipo de prueba no es un requisito para todos los candidatos o colaboradores sí podría cobrar relevancia según el rol del candidato o la industria.
Es recomendable realizar este tipo de análisis en los siguientes casos:
- El candidato va a manejar finanzas de la empresa
- El candidato va a manejar finanzas de clientes
- Estará administrando materias primas de costo elevado
- Estará administrando producto terminado o la cadena logística de entrega.
En general lo recomendamos para áreas y puestos críticos dentro de las organizaciones.
Probablemente tu candidato tendrá un buen record si:
- Sabe sus fechas de pago y cuánto debe cancelar mensualmente, de tarjetas de crédito, préstamos, etc.
- Mantiene su crédito al día y paga en las fechas establecidas.
- Registra sus pagos para evitar atrasos .
- Utiliza un tipo de banca en línea para agilizar su pagos.
- Evita cargos moratorios.
Los anteriores criterios podrían darte una idea de su salud financiera y reducir los riesgos de manejar finanzas además de mostrar si son responsables financieramente y tomarán decisiones para ayudar a que la operación sea rentable.
¿Qué evaluamos en el tema crediticio?
Básicamente se hace una análisis para determinar si su nivel de endeudamiento es saludable y no presenta morosidad excesiva. Los créditos educativos, médicos o de vivienda no suelen afectar su calificación.
Adicionalmente, cada empresa maneja su propio criterio para la evaluación de si el nivel de endeudamiento puede o no afectar su operación.
Ahora ya lo sabes, puedes solicitar una evaluación de récord crediticio para tu candidato si aplica en los casos anteriores. Visita https://confiabilidadca.buenacontratacion.com/bc-mg para recibir asesoría con uno de nuestros expertos.
