¿Por qué evaluar el récord crediticio de tu candidato para una Buena Contratación?

¿Por qué evaluar el récord crediticio de tu candidato para una Buena Contratación?

Si bien este tipo de prueba no es un requisito para todos los candidatos o colaboradores sí podría cobrar relevancia según el rol del candidato o la industria. 

Es recomendable realizar este tipo de análisis en los siguientes casos:

  • El candidato va a manejar finanzas de la empresa
  • El candidato va a manejar finanzas de clientes
  • Estará administrando materias primas de costo elevado 
  • Estará administrando producto terminado o la cadena logística de entrega.

En general lo recomendamos para áreas y puestos críticos dentro de las organizaciones.

Probablemente tu candidato tendrá un buen record si:

  • Sabe sus fechas de pago y cuánto debe cancelar mensualmente, de tarjetas de crédito, préstamos, etc.
  • Mantiene su crédito al día y paga en las fechas establecidas.
  • Registra sus pagos para evitar atrasos .
  • Utiliza un tipo de banca en línea para agilizar su pagos.
  • Evita cargos moratorios.

Los anteriores criterios podrían darte una idea de su salud financiera y reducir los riesgos de manejar finanzas además de mostrar si son responsables financieramente y tomarán decisiones para ayudar a que la operación sea rentable.

¿Qué evaluamos en el tema crediticio?

Básicamente se hace una análisis para determinar si su nivel de endeudamiento es saludable y no presenta morosidad excesiva. Los créditos educativos, médicos o de vivienda no suelen afectar su calificación.

Adicionalmente, cada empresa maneja su propio criterio para la evaluación de si el nivel de endeudamiento puede o no afectar su operación.

Ahora ya lo sabes, puedes solicitar una evaluación de récord crediticio para tu candidato si aplica en los casos anteriores. Visita https://confiabilidad.buenacontratacion.com/ para recibir asesoría con uno de nuestros expertos.